Мозг компании

Тренинг «Мозг компании» адресован руководителям и сотрудникам организаций, чья работа связана с ответственными решениями и высокой нагрузкой. В напряженной творческой обстановке особенно важно, чтобы участники команды использовали свои возможности на полную мощность. Не теряя при этом контакт с коллегами и соблюдая баланс жизни.

В основе методики серии тренингов «Салон ума» тестирование, работа и изменение функциональных структур мозга и, в дальнейшем, его физических показателей. В процессе подготовки тренингов использовались результаты работы ученых – нейробиологов, нейропсихологов, физиологов, нутрициологов, диетологов, и квантовых физиков, в практической части тренингов применяются различные зарекомендовавшие себя в комплексном подходе, методики, (биологическая обратная связь, десенсибилизация и переработка движениями глаз, йога, цигун, глазная гимнастика, дыхательные практики восточных традиций, анаэробные гимнастики и некоторые другие), для тестирования используются научно доказанные и проверенные многолетней практикой системы тестирования.

Поводится только в корпоративном формате. Программа рассчитана на 2 рабочих дня или несколько вечеров в течении недели.

Каждый тренинг состоит из сменяющих друг друга блоков работы:

  • Информационный блок;
  • Тестирование, опросы, самоанализ с применением специальных техник;
  • Практический блок – упражнения разной направленности;
  • Моделирующий блок – самостоятельная работа по моделированию своего будущего, улучшению когнитивных навыков, регулированию эмоций и т.п.

На тренингах мы работаем с разными зонами мозга, влияющими на разные зоны жизни человека. Это все равно, что купить новый, более мощный и производительный компьютер, чтобы потом установить туда новые, успешные программы и сценарии жизни.

Тренинг «Мозг компании»

  1. Общая информация об устройстве мозга и его структурах;
  2. Обзор наиболее распространенных видов функциональной нагрузки мозга на рабочем месте, в зависимости от вида деятельности;
  3. Составление и анализ карты мозга компании;
  4. Диагностика и анализ процессов в коллективной нервной системе;
  5. Разновидности нарушений работы мозга и организационные процессы;
  6. Снятие стрессовых эффектов и перенапряжений;
  7. Развитие профильных функций мозга для повышения результативности на рабочем месте;
  8. Работа с «синдромом менеджера»;
  9. Корпоративная культура – инструмент для активации коллективного разума;
  10. Набор каждодневных упражнений для нормализации и развития мозга.